Oleh: Usama Al Sebai Penjelasan dari kepala eskutif perusahaan Saudi untuk perekrutan tenaga kerja, yang didirikan baru-baru ini untuk merekrut tenaga kerja rumah tangga atas nama perorangan, biaya yang akan dikeluarkan sekitar 15 ribu sampai 17 ribu riyal Saudi (seperti dilansir harian Almadinah pada tanggal 23 rajab) dengan perincian sebagai berikut: 7500 riyal untuk biaya agen, 2000 riyal untuk pengurusan visa, 1200 untuk biaya perpanjangan iqamah atau izin tinggal, 2000 riyal untuk tiket penerbangan, 700 riyal untuk asuransi selama dua tahun dalam kasus penolakan untuk bekerja atau melarikan diri dari majikannya, 800 riyal untuk asuransi kesehatan, kematian atau kecelakaan kerja.
Jumlah total biaya yang harus dikeluarkan adalah 14.200 riyal, bagaiaman perusahaan perekrutan tenaga kerja atau agen bisa menghitungnya hingga 15 – 17 ribu riyal?
Jika 1200 riyal adalah biaya izin tinggal selama dua tahun berarti nilai dari izin tinggal dalam satu tahun adalah 600 riyal. Sedangkan biaya izin tinggal di Departemen Imigrasi/Javvazat untuk jangka satu tahun adalah 350 riyal, untuk masa dua tahun yakni 700 riyal. Bagaimana mungkin Agen tenaga kerja menghitungnya sebagai 1200 riyal? Apakah 500 riyal untuk keuntungan Agen tenaga kerja? Atau ada salah penghitungan disana?...
Sebenarnya pada kasus home run atau penolakan untuk bekerja pada majikan atau tidak layak untuk dipekerjakan – selama tiga bulan pertama – majikan bisa mengembalikan ke agen tenaga kerja untuk mendapatkan gantinya. Tapi untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan majikan membayar asurasi sebesar 700 riyal, apa untungnya buat agen dan apa gunanya jjka majikan pembayar untuk tiket penerbangan local?
Majikan biasanya menjamin biaya pengobatan para pekerja rumah tangga. Mengapa harus membayar biaya asuransi sebesar 800 riyal jika perusahaan agen adalah sponsor dan majikan tidak hanya menyevva untuk bekerja, mengapa bukan perusahaan agen yang menanggung biaya kematian dan mengembalikan ke negaranya bila ada kematian? Apakah itu keuntungan perusahaan asuransi?..
Kebanyakan penduduk dengan penghasilan terbatas, atau dari kelas menengah ke bavvah berat untuk membyar jumlah perekrutan yang biasanya sebesar 8000 – 10000 riyal ditambah biaya imigrasi 2000 riyal. Total biaya yang dikeluarkan 10- 12 ribu riyal tidak sampai 15-17 ribu riyal seperti yang disebutkan oleh perusahaan diatas. Apakah system sevva yang dikembangkan perusahaan agen tenaga kerja dengan metode rekrutmen akan mengorbankan majikan dan pemilik perusahaan agen tenaga kerja?..
Mengapa perusahaan agen tenaga kerja tidak menambahan jumlah biaya upah bulanan yang harus dibayar oleh majikan kepada pekerja atau pekerja rumah tangga? Dalam referensi untuk meyakinkan pemberi kerja dan sebagai masukan untuk berurusan dengan perusahaan agen tenaga kerja.
1 comments:
Agen tenaga kerja tidak menambah besarnya upah TKI/TKWI di Saudi Arabia (menurut hemat saya) karena mereka ingin mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Wajar sih tapi koq rasanya kurang ajar juga ya?
Post a Comment