Tuesday, July 10, 2012

Penghormatan atas pengabdian TKW selama 25 tahun

Mengabdi selama 25 tahun di sebuah keluarga saudi

Sebuah keluarga Saudi menghiasi rumahnya dan mengundang teman-teman dan tetangganya ke pesta bukan untuk pernikahan atau ulang tahun tapi untuk memberi kehormatan kepada pembantu rumah tangganya dari Indonesia karena pengabdiannya lebih dari 25 tahun dalam keluarga mereka.
Anggota keluarga dan kerabat memberikan hadiah, termasuk uang, pada pembantu, yang kata mereka dianggap anggota keluarga.
Banyak anggota keluarga yang lahir setelah pembantu dipekerjakan dan ini membuat mereka menganggap dia sebagai "salah satu anggota keluarga," kata surat kabar Alsharq dalam sebuah laporan dari kota timur Dammam.

Seorang TKW Mendapat warisan 20 juta real saudi

Uang 500 real saudi
Seperti diberitakan oleh emirates 24/7 dan dikutip oleh detikdotcom, seorang tkw yang bekerja di thaif, mendapat harta warisan sebesar 20 juta real saudi dari suaminya yang dulu majikannya tempat bekerja.


Wanita Indonesia itu datang ke negeri kerajaan Saudi Arabia 10 tahun lalu dan bekerja pada seorang pria tua di Taif, kota di bagian barat Saudi. Setelah bekerja dua tahun, majikan itu menikahinya. Demikian diberitakan media lokal setempat Ajel, yang dilansir Emirates 24/7, Senin (9/7/2012).

"Namun pernikahannya tidak berumur panjang, pria tersebut kemudian meninggal. Pria tersebut meninggalkan kerajaan investasi yang besar untuk istri dan anggota keluarga yang lain," tulisnya.

Pengusaha tajir itu memiliki tanah yang luas dan apartemen-apartemen di sejumlah kawasan di Taif, utamanya di daerah pinggiran. 

Warisan sebanyak itu melahirkan perebutan di kalangan keluarga pria yang tak disebut namanya. Dan selama perebutan harta, wanita Indonesia tersebut memilih menetap di Saudi untuk menunggu bagian yang menjadi haknya.

Setelah melewati proses negosiasi dengan pihak-pihak yang saling mengklaim harta benda tersebut selama 8 tahun, akhirnya hakim Sheikh Abdurrahman Al-Dakhil memutuskan bahwa perempuan Indonesia itu berhak atas sebagian peninggalan suaminya. 

"Setelah nyaris 8 tahun, pengadilan memutuskan untuk menjual semua propertinya sebagaimana permintaan keluarga dengan hasil penjualan 300 juta riyal (Rp 754 miliar), yang mana perempuan Indonesia itu mendapat bagian 20 juta riyal," ungkapnya.

Saturday, June 23, 2012

Sewa pembantu rumah tangga ilegal merajalela di Saudi Arabia


Kebutuhan akan Pembantu rumah tangga yang sangat mendesak oleh
banyak keluarga di saudi mendorong jasa penyevaan pembantu ilegal oleh broker.
           Pembatasan perekrutan tenaga kerja asing telah mendorong banyak keluarga Saudi untuk menggunakan atau menyewa pembantu ilegal untuk menutupi kebutuhan tenaga rumah tangga tersebut.
Menurut hukum Saudi, seorang pembantu harus hanya bekerja untuk sponsornya
atau majikannya, yang bertanggung jawab atas statusnya hukum dan keuangan selama dia tinggal di kerajaan.



Pelanggaran hukum ini akan dikenakan denda 30.000 riyal dan dilarang merekrut pembantu rumah tangga selama lima tahun.
Namun, kebutuhan mendesak telah meningkatkan pasar pembantu sewa oleh sekelompok broker yang membuat setiap pekerjaan pembantu di lebih dari satu rumah.
Selain hukum yang mengatur bahwa rekrutmen orang asing, biaya rekrutmen telah meningkat tajam, sebesar 18.000 riyal.
Hal ini telah membuat lebih mudah bagi banyak keluarga untuk menggunakan broker pembantu sewa terutama dengan kebutuhan dalam rumah tangga mereka yang meningkat menjelang bulan suci Ramadhan yang sudah dekat.
Hanya beberapa perusahaan pemegang lisensi yang akan segera di buka untuk memecahkan krisis pembantu rumah tangga akan diizinkan untuk terlibat dengan sewa menyevva pembantu rumah tangga, menurut kepala rekrutmen wilayah Mekkah Abdullah al-Alian.
"Sebagai individu, mereka tidak diperbolehkan untuk menyewa pembantu rumah tangga atau menawarkan pembantunya untuk disewa meskipun jika pelayannya itu sendiri setuju," katanya kepada Al Arabiya.
Ada kasus ia menjelaskan, ketika sebuah keluarga memilih untuk menyerahkan pembantu untuk keluarga lain untuk sementara waktu secara ramah, ini diperbolehkan.
"Jika tidak, itu benar-benar ilegal," tambahnya.
Alian mengatakan bahwa fenomena penyewaan pembantu rumah tangga telah mendorong pembantu lari dari rumah majikan mereka untuk mengambil keuntungan dari meningkatnya kebutuhan pembantu rumah tangga.
"Mereka tahu mereka akan mendapatkan lebih banyak uang jika mereka bekerja di rumah-rumah lain, sehingga mereka kabur."
Broker adalah bukan satu-satunya yang terlibat dalam sewa
-menyevva pembantu, bagi sebagian keluarga Saudi ada juga yang
mencari nafkah dengan meminjamkan pembantu mereka.
"Uang yang saya dapatkan dari menawarkan
pembantu saya untuk disewa adalah penghasilan hidup saya. Saya mendapatkan sekitar 3.200 riyal per bulan dan saya menaikkan gaji pembantu dari 800 sampai 1.200 setelah saya memulai bisnis sewa pembantu ini
, "kata 60 tahun Om Nasser.
Om Nasser menambahkan bahwa dia menyadari apa yang ia lakukan adalah melanggar hukum, namun ia tidak memiliki cara lain untuk menghasilkan uang.
"Kalau bukan karena
pembantu rumah tangga
ini, saya dan anak saya akan kelaparan."
Untuk Sara,
ia menawarkan pembantunya untuk disewa oleh
keluarga Saudi lainnya yang tidak mampu membayar biaya perekrutan.
"Selain biaya yang sangat tinggi, rekrutmen dari negara-negara yang memiliki pembantu terbaik seperti Filipina, Indonesia, dan Nepal telah berhenti sehingga tidak ada banyak pilihan yang tersisa," ia mengatakan kepada Al Arabiya.
Sara berpendapat bahwa hal itu jauh lebih baik bagi keluarga untuk menyewa pembantu rumah tangga dari keluarga lain daripada pergi ke salah satu broker.
"Bukankah menyewa pembantu dari keluarga yang dikenal jauh lebih baik daripada menyewa seorang pembantu pelarian yang anda tidak tahu tentangnya?"

Sara menjelaskan bahwa ia telah membayar 16.000 riyal untuk menyewa pembantu dan bahwa dia harus menebus jumlah ini.
"Saya butuh uang untuk menutupi biaya pembantu. Ia membutuhkan makanan, perawatan medis, dan gaji sehingga pada akhir
nya keuntungan
untuk diri saya sendiri sangat sedikit. "
Om Ali, yang menyewa empat pembantu rumah tangga setiap hari, mengatakan bahwa karena mendekati bulan Ramadhan, pekerjaan rumah tangga menjadi dua kali lipat dan menyewa pembantu menjadi suatu keharusan.

"Bahkan keluarga yang sudah memiliki satu pembantu akan membutuhkan orang lain untuk membantu
nya karena beban pekerjaan di bulan
Ramadhan," katanya.

Upah pembantu, Om Ali menjelaskan, lebih tinggi di bulan Ramadhan sehingga pembayaran harian akan naik 180-250 riyal.

"Sewa Pembantu
menjadi bagian
anggaran di bulan Ramadhan seperti makanan."

Om Fahd, yang membawahi beberapa pembantu sewaan dengan tarif per jam, mengatakan bahwa tantangan nyata baginya adalah memastikan  reputasi keluarga yang akan menyewa pembantu itu untuk menjamin keselamatannya.

"Pembantu itu juga membuat lebih banyak uang dengan sistem ini karena dia mendapat 20 persen tambahan dari gaji yang dia dapatkan dari keluarga asli ketika ia bekerja untuk keluarga lain," katanya.

Namun, sebagian besar pelayan tidak puas dengan sistem ini.
Untuk Simyati dari Nepal, 20 persen
yang dia dapatkan jauh lebih kecil dari pekerjaan yang dia kerjakan
.

Mahbouba dari Ethiopia mengatakan bahwa berkali-kali dia harus bekerja lebih dari jam disepakati yang membuat dia sangat kelelahan.

"Dalam semua kasus, saya tidak bisa meninggalkan rumah jika tidak semua dibersihkan jadi saya mungkin tinggal lebih dari jam yang ditentukan dan aku hampir tidak tidur," katanya.

Menurut Mahbouba,
dalam kontrak
hanya mengatakan harus bekerja selama delapan jam sehari dan berhak atas satu hari libur per minggu.

"Tapi ini tidak pernah terjadi dalam kenyataannya”.
Biaya sewa pembantu rumah tangga diperkirakan akan menurun dengan pembentukan perusahaan baru khusus dalam rekrutmen pembantu dan dengan harga yang jauh lebih murah daripada yang dibayar oleh keluarga untuk menyewa pembantu rumah tangga.

Ketua Komite Nasional Perekrutan di Saudi Chambers Dewan Saad Al-Baddah mengatakan bahwa Perusahaan Perekrut Saudi akan mulai bekerja dua minggu sebelum bulan suci Ramadhan.

"Ini akan menjadi perusahaan pertama yang bekerja dalam rekrutmen pembantu dan akan
menerapkannya
melalui website perusahaan," katanya.

Baddah menambahkan bahwa sistem baru ini akan membantu dalam menyingkirkan broker ilegal yang telah membuka pasar gelap untuk pembantu dan akan membuat upah jauh lebih
murah
.

"Sistem ini juga akan mengurangi fenomena melarikan diri pembantu rumah tangga karena akan sangat sulit bagi mereka untuk bekerja di rumah-rumah lain karena kita akan memastikan semua keluarga mendapatkan kebutuhan mereka akan pembantu rumah tangga."
sumber: alarabia.

Pertanyaan Untuk Perusahaan Perekrutan Tenaga kerja Baru


 Oleh: Usama Al Sebai
 Penjelasan dari kepala eskutif perusahaan Saudi untuk perekrutan tenaga kerja, yang didirikan baru-baru ini untuk merekrut tenaga kerja rumah tangga atas nama perorangan, biaya yang akan dikeluarkan sekitar 15 ribu sampai 17 ribu riyal Saudi (seperti dilansir harian Almadinah pada tanggal 23 rajab) dengan perincian sebagai berikut: 7500 riyal untuk biaya agen, 2000 riyal untuk pengurusan visa, 1200 untuk biaya perpanjangan iqamah atau izin tinggal, 2000 riyal untuk tiket penerbangan, 700 riyal untuk asuransi selama dua tahun dalam kasus penolakan untuk bekerja atau melarikan diri dari majikannya, 800 riyal untuk asuransi kesehatan, kematian atau kecelakaan kerja.

Jumlah total biaya yang harus dikeluarkan adalah 14.200 riyal, bagaiaman perusahaan perekrutan tenaga kerja atau agen bisa menghitungnya hingga 15 – 17 ribu riyal?

Jika 1200 riyal adalah biaya izin tinggal selama dua tahun berarti nilai dari izin tinggal dalam satu tahun adalah 600 riyal. Sedangkan biaya izin tinggal di Departemen Imigrasi/Javvazat untuk jangka satu tahun adalah 350 riyal, untuk masa dua tahun yakni 700 riyal. Bagaimana mungkin Agen tenaga kerja menghitungnya sebagai 1200 riyal? Apakah 500 riyal untuk keuntungan Agen tenaga kerja? Atau ada salah penghitungan disana?...

Sebenarnya pada kasus home run atau penolakan untuk bekerja pada majikan atau tidak layak untuk dipekerjakan – selama tiga bulan pertama – majikan bisa mengembalikan ke agen tenaga kerja untuk mendapatkan gantinya. Tapi untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan majikan membayar asurasi sebesar 700 riyal, apa untungnya buat agen dan apa gunanya jjka majikan pembayar untuk tiket penerbangan local?

Majikan biasanya menjamin biaya pengobatan para pekerja rumah tangga. Mengapa harus membayar biaya asuransi sebesar 800 riyal jika perusahaan agen adalah sponsor dan majikan tidak hanya menyevva untuk bekerja, mengapa bukan perusahaan agen yang menanggung biaya kematian dan mengembalikan ke negaranya bila ada kematian? Apakah itu keuntungan perusahaan asuransi?..

Kebanyakan penduduk dengan penghasilan terbatas, atau dari kelas menengah ke bavvah berat untuk membyar jumlah perekrutan  yang biasanya sebesar 8000 – 10000 riyal ditambah biaya imigrasi 2000 riyal. Total biaya yang dikeluarkan 10- 12 ribu riyal tidak sampai 15-17 ribu riyal seperti yang disebutkan oleh perusahaan diatas. Apakah system sevva yang dikembangkan perusahaan agen tenaga kerja dengan metode rekrutmen akan mengorbankan majikan dan pemilik perusahaan agen tenaga kerja?..

Mengapa perusahaan agen tenaga kerja tidak menambahan jumlah biaya upah bulanan yang harus dibayar oleh majikan kepada pekerja atau pekerja rumah tangga? Dalam referensi untuk meyakinkan pemberi kerja dan sebagai masukan untuk berurusan dengan perusahaan agen tenaga kerja.

Friday, June 22, 2012

Kebijakan Baru Saudi » Merekrut pekerja rumah tangga dari 7 negara


       Depnaker Saudi Arabia mengumumkan niatnya untuk menerapkan kebijakan baru dalam perekrutan tenaga kerja dari tujuh negara Asia, termasuk pengembangan kontrol untuk memastikan kedatangan tenaga kerja berkualitas dan terlatih, dan perlindungan hak-hak pekerja dan majikannya. Menurut pernyataan yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja kemarin selama sesi pertemuan 101 Organisasi Perburuhan Internasional yang saat ini diselenggarakan di kota Jenewa, jumlah negara pengirim tenaga kerja  untuk penelitian tentang mempekerjakan pekerja asing  ke Arab Saudi diadopsi di tujuh negara Asia, yaitu India, Pakistan, Indonesia dan Filipina, Nepal, Bangladesh dan Sri Lanka.
      Menteri Tenaga Kerja Saudi Arabia Adel Al-Faqih, selama pertemuan mengatakan bahwa studi oleh Kantor Penasehat Internasional, yang dirancang untuk menjamin kualitas dan efisiensi tenaga kerja untuk bekerja di Arab Saudi, yang meningkatkan tingkat produktivitas mereka di satu sisi, dan mengurangi jumlah masalah ketenagakerjaan yang timbul dari perbedaan antara pekerja asing dan majikan di sisi lain. Selain biaya penelitian dan pengembangan, mekanisme untuk perekrutan - perekrutan dan pengiriman tenaga kerja di negara pengirim. Dia mengantisipasi bahwa studi ini akan menjamin harmonisasi kerja dengan kualifikasi profesional kontrak, akan mengembangkan standar, prosedur dan kontrol untuk melindungi hak-hak buruh pekerja asing dan majikan di satu sisi, dan memastikan kesadaran pekerja asing dan majikannya yang sesuai dengan budaya lokal di sisi lain. 
sumber: alhayat